地鐵集團企業管理部開展2018年第二次跟崗體驗活動
為深入(ru)踐(jian)行集團本(ben)色(se)app下(xia)载(zai)链接核(he)心理(li)念,建立本(ben)色(se)app下(xia)载(zai)链接溝通(tong)(tong)體系,提升組織的(de)溝通(tong)(tong)效果和文(wen)化的(de)凝聚力(li),企(qi)業(ye)管(guan)理(li)部(bu)于9月(yue)14日(ri)-9月(yue)24日(ri)開(kai)展跟(gen)(gen)崗(gang)體驗活動。本(ben)次跟(gen)(gen)崗(gang)活動參與范圍有集團領導、部(bu)分中(zhong)層領導、部(bu)分青年人才庫成員。涉及跟(gen)(gen)崗(gang)內容有13號線綜合(he)聯調(diao)、給排水設備巡檢、綜合(he)監控維修、安全質量檢查。
本次集團領(ling)導(dao)跟(gen)崗活(huo)動,不僅讓(rang)領(ling)導(dao)可(ke)以深入一(yi)線關(guan)注到職工(gong)訴求、意見(jian)建議、現場督查等問題,還拉近了領(ling)導(dao)與一(yi)線職工(gong)間的(de)距(ju)離,使職工(gong)切實感受到了領(ling)導(dao)的(de)重視與關(guan)懷,鼓舞(wu)了職工(gong)士氣。
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