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青島地鐵集團有限公司 黨員學習培訓管理制度

第一章 總  則

第一(yi)條 黨員日常學習(xi)(xi)培訓(xun)(xun)堅持的原則(ze)(ze)是:理(li)論(lun)聯系實際、務求(qiu)實效的原則(ze)(ze);領導干部帶頭、發(fa)(fa)揮表率作用的原則(ze)(ze)。通過(guo)有(you)(you)計劃(hua)、有(you)(you)重點(dian)的學習(xi)(xi)培訓(xun)(xun),使集團全(quan)體(ti)黨員充(chong)分發(fa)(fa)揮先鋒(feng)模范作用。

第二章 學(xue)習內容

第二(er)條 黨(dang)員日常學習培(pei)訓(xun)(xun)內容從三個方(fang)(fang)面(mian)進行:一是黨(dang)的路線方(fang)(fang)針政策和黨(dang)的基本知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)培(pei)訓(xun)(xun);二(er)是黨(dang)性、黨(dang)風和黨(dang)紀培(pei)訓(xun)(xun);三是相關業務知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)培(pei)訓(xun)(xun)。

第三(san)章(zhang)  學習(xi)培訓方(fang)式及時間安排(pai)

第三(san)條 學(xue)習培(pei)訓由集團各基層黨委(支(zhi)部)宣傳(chuan)委員(yuan)具體負(fu)責,各支(zhi)委密切配合(he),共(gong)同做好(hao)組(zu)織實施工作。

第四條 學習培(pei)(pei)訓(xun)(xun)以“走出去(qu)”和(he)“請進來”兩種基本(ben)形式,具體(ti)可采取送出去(qu)參(can)加(jia)黨校和(he)上級部門舉辦(ban)的各種培(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban),舉辦(ban)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban)、講座及以會代訓(xun)(xun),組織參(can)觀革命圣地等。

第五條 思(si)想教育(yu)有針(zhen)對性,注重實施。每年(nian)組織一(yi)次黨員到(dao)革命(ming)老區或教育(yu)基(ji)地進行優良傳統教育(yu)。

第六(liu)條 根據新(xin)形勢、新(xin)任(ren)務、新(xin)業務的需要(yao),及時組(zu)織黨員干部對黨進行專題學習。支部每年(nian)舉辦(ban)一至兩期政治理(li)論和業務知識(shi)培(pei)訓,加快黨員的知識(shi)更(geng)新(xin)步伐。

第(di)七(qi)條(tiao) 每年(nian)組(zu)織黨員(yuan)干部外(wai)出(chu)學(xue)習參觀一至兩次,以拓寬視野,增進見識,學(xue)習經驗(yan),推動業務管(guan)理工作。

第八條 堅持集中與分散(san)相結合的原則。集中學習培(pei)訓由支部負(fu)責,分散(san)學習培(pei)訓由各黨小組自行安(an)排。

第九條 學習培訓(xun)實行簽到考勤,不(bu)能參加集中學習的,要事先請假,不(bu)得無故(gu)缺席。

第十(shi)條  各支(zhi)部建立(li)黨(dang)員學(xue)習培(pei)訓檔案,以(yi)達到(dao)預期成效。

第四章  黨(dang)員學習考核

第(di)十(shi)一(yi)條(tiao) 考核參加集中學習培訓黨員(yuan)出勤(qin)率。

第十(shi)二條 考核(he)是否執(zhi)行學習計劃規定的(de)學習內容。

第十三條(tiao) 考核學習培訓(xun)過程中(zhong)是否認真做好學習筆記(ji)、總結(jie)。

第十四(si)條 考核學(xue)習培(pei)訓是否理論聯系實(shi)際。

 

第五章  附  則

第(di)十五條 本辦法由(you)地鐵集(ji)團(tuan)黨(dang)群工作(zuo)部負責(ze)解(jie)釋。

第十六條 本(ben)辦法(fa)自(zi)下發之日起施(shi)行。


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