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第(di)一章 總  則

第一條  根據中共青島市委辦(ban)公廳《關(guan)于建立健全創先爭優(you)

長效機制(zhi)的(de)(de)意見》精神(shen)，為進(jin)一步激(ji)發黨(dang)員(yuan)先進(jin)典型的(de)(de)模范(fan)帶頭作(zuo)用，青島地鐵集(ji)團(tuan)有限(xian)公司(si)決定(ding)設立(li)集(ji)團(tuan)優(you)秀共產黨(dang)員(yuan)（以下簡稱“優(you)秀黨(dang)員(yuan)”）綜合獎，為規范(fan)優(you)秀黨(dang)員(yuan)評選工作(zuo)，特(te)制(zhi)訂(ding)本(ben)辦(ban)法。

第二條  優秀黨員評選(xuan)堅持(chi)公平、公正、公開原則，面向基層、傾斜(xie)一線，采用自下而上、逐(zhu)級(ji)推薦的方式進行評選(xuan)。

第三條  本辦法適用于地鐵集(ji)團各所屬基層(ceng)黨組織。

第二章(zhang) 評選機構

第四條  為了(le)加強(qiang)對優秀(xiu)黨(dang)員評選(xuan)(xuan)工作的組(zu)織領(ling)導，成(cheng)立(li)集團(tuan)優秀(xiu)黨(dang)員評選(xuan)(xuan)領(ling)導小(xiao)組(zu)，負責審(shen)定(ding)優秀(xiu)黨(dang)員評選(xuan)(xuan)意見(jian)，決定(ding)表彰獎勵(li)等相關事宜。

組  長：分管(guan)黨務(wu)工作的集團黨委副書(shu)記(ji)

副組(zu)長：集團各所屬基層黨(dang)委（支(zhi)部）書(shu)記

成  員：集團(tuan)各所屬基層黨(dang)委（支部(bu)）副書(shu)記(ji)，集團(tuan)監(jian)察審

計部負責人(ren)

第五條(tiao)  領導小(xiao)組下設辦公(gong)室，設在集(ji)團黨(dang)群工作(zuo)部，負責優秀黨(dang)員評選組織、協(xie)調、預審(shen)等(deng)工作(zuo)。

主(zhu)  任：集團黨群工(gong)作部部長

成  員：集(ji)(ji)團(tuan)黨群(qun)工作部(bu)副部(bu)長，集(ji)(ji)團(tuan)各分、子公(gong)司(si)黨群(qun)工作部(bu)（處）負責(ze)人(ren)，集(ji)(ji)團(tuan)監察審(shen)計部(bu)有關人(ren)員

第(di)三章 參評范圍及申(shen)報(bao)條件(jian)

第六條  參評范圍。黨組織關(guan)系(xi)隸(li)屬地鐵集團黨委(wei)的中共(gong)正(zheng)

式黨(dang)員;黨(dang)齡(ling)1年以(yi)上，年度績(ji)效考核成績(ji)排名位于所(suo)在部門(men)前50%行列。

第七條  申報條件。模范履(lv)行(xing)《黨章》規(gui)定的義(yi)務，努(nu)力做(zuo)

到“五帶頭”：

（一）帶頭學習(xi)提高。認(ren)真(zhen)學習(xi)黨(dang)的十八(ba)大、十八(ba)屆三(san)中(zhong)、四中(zhong)、五中(zhong)全會精神(shen)和習(xi)近(jin)平總書記(ji)系列重要講話精神(shen)，積極(ji)貫徹黨(dang)的路線方針政策，自覺堅定(ding)理想信(xin)念，認(ren)真(zhen)學習(xi)科(ke)學文(wen)化知識，成為本職(zhi)工(gong)作的行家里手(shou)。

（二）帶(dai)頭爭創佳績(ji)。具有(you)強烈的事業心和(he)責任感(gan)，埋(mai)頭苦干、開拓創新、無(wu)私奉(feng)獻，在本職崗(gang)位上做(zuo)出顯著(zhu)成績(ji)。

（三）帶頭服(fu)務群(qun)眾(zhong)。積(ji)極幫助群(qun)眾(zhong)解決實際困難，自(zi)覺維護群(qun)眾(zhong)正當權益。

（四）帶頭(tou)遵(zun)(zun)紀(ji)守法(fa)。自覺遵(zun)(zun)守黨的(de)紀(ji)律，模范遵(zun)(zun)守國家法(fa)律法(fa)規。

（五）帶頭弘揚正氣(qi)。發(fa)揚社(she)會主義(yi)新風尚，敢(gan)于同不良風氣(qi)、違(wei)紀違(wei)法行為(wei)作(zuo)斗爭。

第四章  評選程(cheng)序及獎勵措施

第八條(tiao)  優秀黨(dang)員每年度評選1次(ci)，獎勵名額(e)每次(ci)不超過 20 人。評選程(cheng)序(xu)如下：

（一）獎勵名(ming)額。將根據集(ji)團黨員人數，結合黨建工(gong)作實際，由評選領(ling)導小(xiao)組確定。

（二(er)）發布通知。由集團黨委每年1月中(zhong)旬前(qian)向集團各所屬(shu)基層(ceng)黨委（支部）發布評選通知。

（三）組織申(shen)報(bao)。

1、確定候(hou)選人(ren)。由黨(dang)員醞釀推(tui)薦，黨(dang)小組提名，黨(dang)支部考察，集團各所屬基層黨(dang)委(wei)（支部）審核。

2、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)票(piao)決。集團各所屬(shu)基層黨(dang)(dang)(dang)委（支部）召開全體黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)大(da)會(hui)(hui)票(piao)決（正式黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)50人以(yi)上的(de)，召開黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)大(da)會(hui)(hui)或代表(biao)大(da)會(hui)(hui)，代表(biao)人數不(bu)少(shao)于50人），得(de)票(piao)數必(bi)須超過應到會(hui)(hui)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)總(zong)數的(de)半數以(yi)上，按照名額分配(pei)數量(liang)確定(ding)參加集團評選優秀黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)人員(yuan)。

3、材料報送。報送推(tui)薦名單時(shi)需填寫相(xiang)應的推(tui)薦審批表(biao)（詳見附件(jian)(jian)1，事(shi)跡(ji)(ji)材料1000字(zi)左右(you)，A4紙雙面打印，附電子版），并(bing)填寫匯總表(biao)（附件(jian)(jian)2）各一式兩份報評選(xuan)小(xiao)組(zu)辦公室。沒有事(shi)跡(ji)(ji)材料的不(bu)得(de)推(tui)薦。

（四）呈報審批。由領導小組辦公室根據(ju)申報情(qing)況組織初選(xuan)，初選(xuan)意見(jian)報評選(xuan)領導小組會審議(yi)，確定當選(xuan)人。

（五）結果公(gong)(gong)示。集團黨委對(dui)獲獎人員進行公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)限5個工作日。

第(di)九條 對獲得優(you)秀黨員的員工(gong)進行(xing)表彰并發放(fang)一(yi)次性(xing)獎金4000元，在個人職級薪檔員工(gong)能(neng)力模型加分(fen)項中加1分(fen)，評選結果將存入個人檔案。

第五章  責任(ren)追究(jiu)

第十條  對于下列(lie)情形，撤(che)銷獎勵，并按集團《職工(gong)行政獎懲管理辦法》、《工(gong)作過錯責(ze)任(ren)追究(jiu)暫行辦法》嚴格處理，追究(jiu)相(xiang)關人員、部門(men)（單位）責(ze)任(ren)。

（一）在申(shen)報過程中隱瞞嚴重錯誤(wu)或弄虛作假，騙取獎(jiang)勵的(de)；

（二）在評審過(guo)程中不按規(gui)定條件(jian)和程序辦(ban)理(li)，徇(xun)私舞(wu)弊的。

第十一條  集團監(jian)察審計部負責對優秀共產黨員評選(xuan)工(gong)作進行監(jian)督(du)，受理(li)相關問題的舉(ju)報并進行調(diao)(diao)查(cha)(cha)。受理(li)及調(diao)(diao)查(cha)(cha)核實期間，不停止獎(jiang)(jiang)勵的執行，調(diao)(diao)查(cha)(cha)屬實則撤銷獎(jiang)(jiang)勵，與事實不符則在(zai)一定范圍(wei)內予以澄清(qing)。

第六章  附  責

第十二條  本辦法由集(ji)團黨群工作部負(fu)責解釋。

第十三條  本(ben)辦法自印發之日起施行。